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No tocante à remuneração, de acordo com Wood (2004), a remuneração variável pode ser classificada em dois grupos: Alternativas: Participação nos lucros e remuneração individual. Participação nos lucros e remuneração obrigatória Participação nos lucros e remuneração por resultados. Participação nos lucros e remuneração variável. Participação nos lucros e remuneração fixa
Alternativas:
Participação nos lucros e remuneração individual. Participação nos lucros e remuneração obrigatória Participação nos lucros e remuneração por resultados. Participação nos lucros e remuneração variável. Participação nos lucros e remuneração fixa
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