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Os passos para realização dos treinamento e desenvolvimento (T&D) envolvem quatro etapas, sendo elas: Necessidade, Projeto, Realização e Avaliação. Diagnóstico, Exame, Treinamento e Desenvolvimento. Pesquisa, Objetivos, Solicitação e Realização. Pesquisa de clima, Determinação, Vistoria e Requisitos.
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