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A avaliação de desempenho organizacional é uma ferramenta que permite a análise do planejamento estratégico da empresa. Abaixo encontram-se algumas razoes para que uma empresa invista em um sistema de avaliação de desempenho, leia-as atentamente e em seguida faça o que se pede. I- Otimizar o layout produtivo. II- Alimentar os sistemas de incentivo dos funcionários. III- Identificar problemas que necessitem de intervenção dos gestores. IV- Implantar ferramentas japonesas como o 5S e o Kanban. Estão corretas apenas o que se afirmar em: a. Apenas II e IV estão corretas. b. Apenas III e IV estão corretas. c. I, II, III e IV estão corretas. d. Apenas I e II estão corretas. e. Apenas I e III estão corretas.
Sagot :
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