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Sobre as etapas do Mentoring, analise as afirmações a seguir. I. A primeira ação é refletir sobre o que e deseja alcançar com o programa. Quais são os objetivos que se anseia atingir? Pretende-se promover integração e adaptação de novos colaboradores ou o objetivo é transmitir o conhecimento tácito que estão na cabeça de colaboradores veteranos que podem deixar a empresa a qualquer momento e levarem consigo todo o knowhow acumulado durante anos? II. Via de regra, programas de Mentoring são imp
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