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Em uma organização funcional, os cargos (e departamentos) são especializados e agrupam ‑se de acordo com funções de negócio e as habilidades que exigem: produção, marketing, recursos humanos, pesquisa e desenvolvimento, finanças, contabilidade e assim por diante. Tal estruturação da empresa, quando adotada, pode trazer vantagens e desvantagens. Marque a alternativa que se refere a uma vantagem da abordagem funcional. Escolha uma opção: a. A estrutura funcional pode promover a diferenciação func
Sagot :
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