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Sagot :
Explicação:
Vamos analisar cada alternativa em relação ao papel dos colaboradores no programa de inovação (Inova):
1. **Alternativa 1:** "São valorizados quando participam com ideias e desvalorizados quando não se envolvem com as iniciativas da empresa."
- Esta alternativa sugere que os colaboradores são avaliados com base em sua participação no programa de inovação. Isso pode ser verdadeiro em alguns contextos organizacionais, onde o envolvimento em iniciativas de inovação é valorizado para desenvolver uma cultura de inovação na empresa.
2. **Alternativa 2:** "É uma plataforma de inovação colaborativa semelhante a uma bolsa de valores para os colaboradores investirem em ideias."
- Esta alternativa descreve o programa de inovação como uma plataforma onde os colaboradores podem investir em ideias, semelhante a uma bolsa de valores. Isso não é típico de programas de inovação corporativa, onde geralmente os colaboradores contribuem com ideias e são recompensados de outras formas, não financeiramente como em uma bolsa de valores.
3. **Alternativa 3:** "Os embaixadores são assim chamados por apresentarem as melhores ideias de inovação."
- Embaixadores geralmente são indivíduos que representam e promovem iniciativas ou ideias dentro da organização, não necessariamente apenas os que apresentam as melhores ideias de inovação. Eles desempenham um papel de liderança ou influência na disseminação da cultura de inovação.
4. **Alternativa 4:** "O trabalho dos colaboradores é opinar sobre as propostas que a liderança da empresa apresenta."
- Esta alternativa sugere um papel mais passivo dos colaboradores, onde eles apenas opinam sobre as propostas da liderança. Em programas de inovação, espera-se que os colaboradores também contribuam ativamente com ideias próprias e participem ativamente do processo de inovação.
Após analisar as alternativas, a **alternativa 1** parece mais alinhada com o papel dos colaboradores em um programa de inovação corporativa. Eles são geralmente valorizados quando participam ativamente com ideias e contribuem para a melhoria ou inovação dentro da empresa. Portanto, a resposta correta seria:
**Alternativa 1:** São valorizados quando participam com ideias e desvalorizados quando não se envolvem com as iniciativas da empresa.
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