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Gerar resultados ou mesmo alcançar objetivos demanda um posicionamento, por parte dos envolvidos que mobilize, mais do que ações. Estas seriam oriundas de mudanças previamente empreendias que modificam a forma de atuar do profissional. Analise a seguinte definição: método que se foca no aumento da produtividade, pois significa compromisso com os resultados e com a realização do liderado, e pressupõe disposição do líder para cooperar. Sobre o processo que a definição se refere, assinale a alternativa CORRETA: A) Mentoring. B) Counseling. C) Coaching. D) Tutoring.
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