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As competências individuais ou funcionais devem ser desmembradas das competências organizacionais, revelando uma série de conhecimentos, habilidades e atitudes que orientam as equipes de trabalho para a realização eficaz de suas atribuições, sempre tendo como parâmetro o planejamento estratégico, o norte da empresa.
Fonte: KNAPIK, Janete. Gesta~o de Pessoas e Talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.
De acordo com o conteúdo estudado nas aulas e no livro base da disciplina, as competências individuais consistem em:
A
Recursos físicos.
B
Recursos financeiros.
C
Recursos intangíveis.
D
Recursos humanos.
E
Agregar valor.
Sagot :
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