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O modelo Davis e Werther apresentou a Qualidade de Vida no Trabalho com ênfase no projeto de cargo nas organizações. Assim, a promoção e a melhoria desse quesito eram vistas como forma de tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios. Diante do exposto, aponte a alternativa que melhor explica o modelo apresentado
Sagot :
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