No âmbito da gestão de Recursos Humanos, as atividades de descrição e de análise de cargos focalizam: Escolha uma opção: a. Definir conjunto de remuneração e benefícios do cargo, vigentes no seu provimento; a evolução funcional, com requisitos para progressão e promoção na carreira à qual o cargo pertence. B. Detalhar a função tal como existente no momento. C. Relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, quando, sob quais condições e por que ele faz, retratando de forma simplificada o conteúdo