Compensação é a área que lida com a recompensa que cada indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. É basicamente uma relação de intercâmbio entre as pessoas e a organização. Cada funcionário transaciona com seu trabalho para obter da organização as recompensas financeiras e não financeiras que espera receber. De acordo com o Art. 457 da CLT, como é definida a remuneração? A) Salário direto pago exclusivamente como contraprestação do serviço no cargo ocupado. B) Remuneração do empregado por determinado serviço prestado à empresa, podendo ser recebido em qualquer moeda. C) Remuneração constitui o centro das relações de intercâmbio entre as pessoas e as organizações. D) Remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. E) Benefício e serviço social oferecido pela organização que inclui férias, gratificações, gorjetas e adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno e tempo de serviço, etc.).