No contrato de trabalho, podem ser previstos diversos tipos de descanso, dependendo das necessidades do empregador, das características da atividade laboral e das legislações trabalhistas aplicáveis. Alguns dos tipos de descanso mais comuns são: (i) Intervalo intrajornada; (ii) Intervalo interjornada; (iii) Folgas semanais; (iv) Feriados; (v) Férias. Esses são apenas alguns exemplos dos tipos de descanso que podem ser previstos no contrato de trabalho, sendo importante que as condições sejam estabelecidas de acordo com as necessidades específicas do empregador e em conformidade com a legislação vigente. Analise o caso: João é funcionário de uma empresa realizando uma jornada de 40h semanais, sendo 8:00h de trabalho diário, de segunda a sexta-feira, iniciando às 8:00h e findando às 18:00h, com 2h de descanso entre 12:00h e 14:00h. Dessa forma, com base nos estudos realizados, analise as afirmativas a seguir: I. O descanso de 2h realizado entre as 12:00h e 14:00h é o intrajornada. II. O descanso realizado entre uma jornada e outra é chamado de interjornada. III. O descanso realizado aos sábados é chamado de interjornada. IV. O descanso realizado aos domingos é chamado de intrajornada. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: II e IV, apenas. Alternativa 5: III e IV, apenas.