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Isso é falso. As normas podem variar de acordo com a legislação específica de cada país ou setor, mas geralmente não existe uma regra rígida que se aplique universalmente a todos os tipos de treinamento em todas as situações.
Em muitos casos, a carga horária e a frequência dos treinamentos são definidas com base nas necessidades da empresa, nas exigências legais específicas da área de atuação e nos riscos associados às atividades desempenhadas.
Portanto, é importante verificar a legislação e as políticas internas da empresa para entender quais são os requisitos específicos em relação aos treinamentos obrigatórios, incluindo sua frequência e duração.
Se precisar de mais esclarecimentos sobre normas de treinamento ou tiver outras dúvidas, estou à disposição para ajudar!