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Resposta:
B) Incentivar a colaboração e participação dos funcionários nas decisões.
Explicação:
O modelo de gestão participativa busca envolver os funcionários no processo de tomada de decisões, promovendo a colaboração e o compartilhamento de responsabilidades. Esse modelo acredita que a participação ativa dos colaboradores pode levar a melhores decisões, maior satisfação e engajamento, além de uma organização mais coesa e eficaz.