Para um trabalhador CLT em uma escala de trabalho 12x36, as faltas consecutivas sem justificativa podem levar à demissão por justa causa. De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a demissão por justa causa ocorre após no mínimo 30 dias de ausência. Se essas 30 faltas acontecerem em dias alternados ou o funcionário as justificar, não será caracterizado como abandono de emprego. Portanto, é importante informar o empregador quando desejar se ausentar ou combinar a falta com antecedência.
