Lilian31idn
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O QUE É A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS?

Sagot :

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.

Essas teorias criam novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social.

A partir daqui começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações para eles.

Ao receber tantas críticas, a Teoria das Relações Humanas precisou de uma reestruturação que deu origem a Teoria Comportamental
Gomesraisa3370idn

Resposta:

Teoria das Relações Humanas – Ênfase nas Pessoas

Com a abordagem humanística, o trabalhador passa a ser encarado como ser social, com sentimentos, aspirações e necessidades. Nessa fase, ele não é somente mais uma engrenagem que compõe o sistema. Os principais pensadores da Teoria das Relações Humanas foram:

*George Elton Mayo = é considerado o fundador do Movimento das Relações Humanas. Esse movimento se opôs aos princípios científicos do trabalho de Taylor.Suas teorias foram baseadas nas experiências que conduziu em Hawthorne, entre 1927 e 1932, sobre os fatores que realmente motivam os empregados.

*Kurt Lewin(1890 - 1947)

*Douglas McGregor

(1906 – 1964)

*Abraham Harold Maslow

(1908 – 1970)

*Herbert A. Simon

(1916 – 2001)

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