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Taylorismo: Relação de máquina e homem, onde houve uma organização de hierarquia no trabalho, divisão de tarefas, menor tempo e melhor trabalho e supervisão do trabalho, produção em massa.
Toyotismo: Desenvolvida em tempos de crise, como a do Petróleo, visava evitar o excesso na produção diminuindo a demanda por conta do pouco investimento imposto
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