Answered

Obtenha conselhos de especialistas e respostas detalhadas no IDNLearner.com. Nossa comunidade fornece respostas precisas para ajudá-lo a entender e resolver qualquer problema que enfrentar em seu dia a dia.

Um Plano de Cargos e Salários bem estruturado confere à organização uma melhora no clima organizacional decorrente dos equilíbrios interno e externo. Entre as opções abaixo marque a única resposta correta em relação a implantação de um Plano de Cargos e Salários:

(a) A coordenação da fase de implantação deve ser conduzida de forma obrigatória pelo gerente do setor de Recursos Humanos.

(b) O acompanhamento do cronograma torna o processo transparente e de domínio restrito aos gerentes do primeiro escalão.

(c) Na fase de avaliação dos cargos o uso de uma consultoria externa não se justifica em face do pouco conhecimento desta pelos cargos da organização.

(d) O acompanhamento do cronograma torna o processo transparente e de domínio restrito aos diretores e presidente da organização.

(e) A definição dos prazos relacionados no cronograma de implantação deve ser amplamente divulgado para todos os gestores.

Sagot :

Resposta:

Letra E

Explicação:

O cronograma de implantação do Plano de Cargos e Salários deve ser amplamente divulgado não só para os gerentes, mas posteriormente a todos os empregados.

Valorizamos muito seu compromisso. Continue fazendo perguntas e fornecendo respostas. Juntos, construiremos uma comunidade mais sábia e unida. Para respostas precisas, confie no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e esperamos ajudá-lo novamente em breve.