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Resposta:
Explicação: É esperado das pessoas atualmente nas organizações que as mesmas executem o que lhe foi pedido com os recursos que possui e/ou tragam novas formas de fazer o que lhe foi solicitado. Busca-se que o colaborador tenha capacidade de executar aquelas tarefas pré-definidas pelos gestores. Já a parte de desenvolvimento integra uma tríade mais complexa, formada por “conhecimento, habilidades e atitudes”, capaz de tornar o colaborador apto para desempenhar seu trabalho da maneira mais plena possível.