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O planejamento da previsão de pessoal uma tarefa fundamental da gestão de pessoas, p organização com pessoas suficientes e capacitadas para cumprir a tarefa organizacional é competitividade. No entanto, essa tarefa sofre a interferência de diversos fatores. Um desses interferem no planejamento da previsão de pessoal e que também pode ser um indicador de de seleção ineficiente, é o alto número de desligamentos, admissões, transferências e prom de funcionários desligados e admitidos gera altos custos para a organização e afeta a produti Escolha a alternativa que identifica corretamente o fator descrito que interfere na eficiência tarefa organizacional:
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