2)Texto base:

Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:


I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.


II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.


III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.


IV. Desenvolver programas de treinamento.


Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:


Alternativas:


a)

Apenas II.


b)

II, III e IV.


c)

I, II, III e IV.


d)

I e II.


e)

II e III.