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O estado em que se encontra a empresa ou parte dela em dado momento, estado momentâneo e passível de alteração mesmo em curto espaço de tempo em razão de novas influências surgidas, e que decorre das decisões e ações pretendidas pela empresa, postas em prática ou não, e/ou das reações dos empregados a essas ações ou à perspectivas delas (OLIVEIRA, 2010, p.92).

OLIVEIRA, Marcos A. Comportamento Organizacional para a Gestão de Pessoas: Como agem as empresas e seus gestores. São Paulo: Saraiva, 2010.

Analisando o fragmento do texto exposto acima, o autor está conceituando sobre:
Alternativas
Alternativa 1:
Modelo de negócios.

Alternativa 2:
Clima organizacional.

Alternativa 3:
Cultura organizacional.

Alternativa 4:
Identidade organizacional.

Alternativa 5:
Equipes e grupos de trabalho.

Sagot :

Resposta:

Explicação:

Clima organizacional

Resposta:

clima organizacional.

Explicação:

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