IDNLearner.com, respostas rápidas para suas perguntas. Pergunte e receba respostas confiáveis de nossa comunidade dedicada de especialistas em diversas áreas.
2) Os estudantes que trabalham no Programa Menor Aprendiz têm a sua carteira de trabalho assinada. Conforme a Lei do Aprendiz (Lei n° 10.097/2000), a validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Marque a alternativa que informa benefícios que a CLT proporciona ao Menor Aprendiz com carteira de trabalho assinada: 8 pontos a) 45 dias de férias, 14º salário e aposentadoria após 10 anos de contribuição. b)Como o contrato do Menor Aprendiz assinado na carteira de trabalho é em regime especial, os benefícios da CLT não podem ser oferecidos a ele como são a qualquer outro trabalhador formal. c)Aposentadoria, 13º salário e férias remuneradas. d)O Menor Aprendiz recebe apenas dois direitos da CLT: vale-refeição e vale-transporte.
Agradecemos sua participação ativa. Continue fazendo perguntas e fornecendo respostas. Juntos, podemos construir uma comunidade vibrante e enriquecedora, onde todos aprendemos e crescemos. Obrigado por escolher IDNLearner.com para suas perguntas. Estamos comprometidos em fornecer respostas precisas, então visite-nos novamente em breve.
