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Resposta:
É uma forma de motivar a equipe para atingir suas metas. Bem como, melhora seus resultados e recebe recompensas por sua alta performance.
Explicação:
Empresas que pretendem se destacar no mercado adotam diversas estratégias para melhorar a gestão de pessoas, diante desse cenário o programa de Remuneração Variável (RV) se torna cada vez mais importante para as organizações.
Entender com clareza sobre o conceito de Remuneração Variável é fundamental para que seja aplicado da forma certa nas organizações. Um programa de incentivo que adota medidas de reconhecimento e recompensa e pela capacidade de entregar resultados acima da média pode ser um sucesso para reter talentos e continuar com a alta produtividade dos colaboradores.
Termine de ler essa matéria no site, está bem explicativo:
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