Uma das principais características na relação de emprego é a presença de um empregado, considerado como a parte mais fraca da relação jurídica, ou seja, é hipossuficiente tecnicamente e economicamente em relação ao empregador/empresário. Dessa forma, o direito do trabalho tem como escopo proteger a figura desse empregado, sendo imprescindível que os operadores do direito tenham conhecimento para diferenciar o trabalhador, visto em sentido amplo, do trabalhador que labora com vínculo de emprego.

A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Um trabalhador que, embora preste serviço de forma habitual, com pessoalidade e subordinação, mas seja um voluntário, recebendo nada como contraprestação em razão de altruísmo, não é considerado empregado.
Pois:
II. O empregado é aquele que preenche, de forma cumulativa, todos os requisitos caracterizadores da relação de emprego, entre eles está a contraprestação pelos serviços prestados.

A seguir, assinale a alternativa correta.


As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições falsas.

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.