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O trabalho formal é aquele que possui contratos, há uma relação contratual entre os envolvidos e essa relação trabalhista é regida por uma legislação, seja ela a CLT ou os códigos que regem as relações trabalhistas dos funcionários públicos.
Já o trabalho informal não possui nenhum contrato trabalhista, geralmente o trabalhador é autônomo e recebe pela sua produtividade, seja pela venda de seus serviços ou de produtos.
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