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As remunerações de serviços e benefícios sociais são comuns para todos os empregados, porém o que a empresa pode desenvolver são planos diferentes de serviços e benefícios sociais para diferentes níveis de empregados: diretores, gerentes, empregados mensalistas, horistas, cargos técnicos etc. Esse tipo de remuneração é conhecido por:1- remuneração por questões2-remuneração por valores3-remuneração indireta4-remuneração por adaptação
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