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Não há dúvidas de que a pandemia da covid-19 é uma situação crítica para grande parte das empresas. A depender da inserção de uma organização no seu ecossistema, a pandemia pode se materializar numa situação de crise ou até mesmo colocar em risco a sua própria sobrevivência. Por exemplo, estudos sobre os impactos decorrentes da pandemia de gripe de 1918 (que ocorreu no período de 1918-1920 e ficou conhecida como gripe espanhola) apontam que as áreas geográficas expostas à pandemia experimentaram um declínio acentuado e persistente da atividade econômica.
Nesse contexto, trazemos uma reflexão: como uma organização pode avaliar sua capacidade de resiliência frente à pandemia da covid-19? A resiliência organizacional, segundo os autores deste artigo, é uma evolução de três competências organizacionais, com efeito cumulativo: 1) capacidade reativa; 2) capacidade absortiva; e 3) capacidade adaptativa. Ademais, considera-se que a resiliência pode proporcionar um melhor desempenho comparativamente com empresas menos resilientes. Esse melhor desempenho pode ser mensurado por meio de resultados econômico-financeiros ao longo do tempo e taxa de sobrevivência de empresas. A figura abaixo ilustra esse conceito:
A capacidade reativa pode ser entendida como a habilidade da organização: 1) captar os sinais fracos e fortes do seu ecossistema; e 2) interpretar e reagir a esses sinais.
A capacidade absortiva consiste na habilidade da organização em absorver as variabilidades ou consequências causadas por uma situação crítica.
A capacidade adaptativa consiste na habilidade da organização em se adaptar às turbulências no seu ecossistema.
PEDROSO, M. C. “Pandemia da covid-19 e o teste da resiliência organizacional”. Disponível em: https://jornal.usp.br/artigos/pandemia-da-covid-19-e-o-teste-da-resiliencia-organizacional/ . Acesso em 28 jun. 2021.
A partir do texto acima, analise as seguintes afirmações:
I. A capacidade reativa está relacionada à habilidade organizacional de reagir com firmeza e rapidez a situações ruins advindas do mercado.
II. As três competências organizacionais têm efeito cumulativo, são um processo evolutivo e demonstram que quanto mais resiliente a empresa, melhor seu desempenho organizacional.
III. A gripe espanhola foi um bom exemplo sobre como a economia reagiu na época e pode trazer subsídios para tomadas de decisão no atual momento.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III.
b. II.
c. I.
d. II e III.
e. I e II.
