O estresse ocupacional é um estado em que ocorre desgaste do organismo humano e/ou diminuição da

capacidade de trabalho. Por si só, não é capaz de desencadear uma enfermidade orgânica ou provocar uma

disfunção significativa na vida do indivíduo. Para que isso ocorra, é necessário que outras condições estejam

presentes, como a vulnerabilidade orgânica ou a forma inadequada de avaliar e enfrentar a situação

estressante. A preocupação científica com a questão do estresse ocupacional reside na sua provável relação

com o adoecimento ou sofrimento que acarreta.

Disponível em: Acesso em: 26 set 2021.

Uma das doenças que podem ser desencadeadas no ambiente de trabalho é o estresse ocupacional, as

vezes a forma que está ocorrendo as críticas, as cobranças e as metas a serem cumpridas podem

desencadear no trabalhador esse tipo de doença. O profissional da gestão da qualidade tem que ficar

atentos e analisar a forma que todas essas situações estão sendo realizadas. Diante do exposto analise as

afirmações a seguir.

I – O agente estressor pode ser físico ou psicológico, independente da forma são situações que causará

efeitos nocivos ao organismo, exemplos de agentes psicológicos são discussões, falar em público, ou

alguma doença. Já o agente estressor físico é mais relacionado ao organismo.

Porque,

II – O estresse ocupacional é o conjunto de reações gerais do organismo que acompanha a exposição

prolonga ao agente estressor. Esse estresse pode ser compreendido com o desgaste anormal do organismo,

devido a incapacidade do organismo a adaptar as exigências do trabalho.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

ALTERNATIVAS

As asserções I e II são proposições falsas.

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

A asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

2ª QUESTÃOA diferença entre som e ruído reside apenas na percepção subjetiva das pessoas, pois ambos constituem o

mesmo fenômeno físico. O cérebro reconhece as vibrações sonoras que entram pelo ouvido e dão ao ser

humano uma sensação que caracteriza a percepção daquele som ou ruído, que pode ser variável,

envolvendo o fator psicológico de tolerância de cada indivíduo. A poluição sonora ocorre quando num

determinado ambiente o som altera a condição normal de audição. Segundo dados da Organização Mundial

de Saúde (OMS) a poluição sonora hoje é considerada como o terceiro problema ambiental que afeta o

maior número de pessoas no mundo, atrás apenas da poluição do ar e da água.

Disponível em: Acesso em: 26

Set 2021.

O gestor da qualidade não será responsável pela redução do ruído ou fornecimento de EPIs ao trabalhador,

mas sim para que o ambiente de trabalho esteja saudável ou neutralizado para o trabalhador e por isso é

importante que esse profissional entenda qual o tempo máximo que o trabalhador pode permanecer no

ambiente dependendo do nível do ruído, sem as devidas proteções. Analise as afirmações a seguir.

I – Um trabalhador que executa suas funções em uma fundição exposto ao ruído de 90dB(A) por 8 horas

diárias, não perderá sua audição com o passar dos anos, mesmo sem o uso de EPIs.

II – Um trabalhador que executa suas atividades em uma indústria de bolachas exposto ao ruído de 70 dB(A)

por 8 horas diárias não perderá sua audição, mesmo sem o uso de EPIs.

III – Um trabalhador que executa suas atividades em um Frigorifico exposto ao ruído a 90 dB(A) por 8 horas

diárias, utilizando EPIs, não perderá sua audição com o passar dos anos.

IV – O trabalhador que executa suas atividades em uma pista de aeroporto exposto a ruídos de 105 dB(A)

não poderá ficar exposto a esse ruído por mais de 30 min por dia sem EPIs.

As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:

ALTERNATIVAS

V, V, F, F.

F, V, V, V.

V, F, V, F.

V, F, F, V.

F, V, V, F.​