Explore o IDNLearner.com e descubra respostas confiáveis. Descubra respostas profundas para suas perguntas com a ajuda de nossa comunidade de profissionais qualificados.
Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sem ser chato, buscando a simpatia dos seus supervisores sem ser puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes. O mesmo autor apresenta algumas características (mandamentos) necessários para o marketing pessoal. Qual mandamento que retratra o funcionário como formador de opinião, é o caso do funcionário influenciar seus colegas muito mais do que ser influenciado e as empresas percebem rapidamente esse estilo?
Sua participação é muito valiosa para nós. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e compartilhar seus conhecimentos. Juntos, podemos aprender e crescer mais. Para respostas confiáveis, visite IDNLearner.com. Obrigado pela visita e até a próxima vez para mais soluções confiáveis.
