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Com relação ao conceito de cultura organizacional, temos várias questões associadas. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O modo de vestir, a linguagem e maneira como decidem situações são exemplos de cultura organizacional.
( ) A cultura mantém unidos apenas os membros dos escalões hierárquicos superiores.
( ) A cultura organizacional representa um conjunto de crenças, valores e estilo de trabalho.
( ) A cultura é um conjunto de hábitos e crenças impostos pela alta direção. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - V - F.
B) F - V - F - V.
C) V - F - F - V.
D) F - V - V - F.

Sagot :

Resposta:

A) V - F - V - F

Explicação:

Segundo gabarito do AVA

A cultura organizacional representa muito sobre como a empresa funciona internamente. Sobre a cultura organizacional de uma empresa as afirmações são:

  • Afirmação I é verdadeira, a cultura organizacional é algo amplo e envolve diversos aspectos, entre eles a linguagem e a vestimenta.
  • Afirmação II é falsa, a cultura é válida para todos os funcionários, não somente para alta hierarquia.
  • Afirmação III é verdadeira, a cultura representa os costumes, hábitos e crenças.
  • Afirmação IV é falsa, a cultura é desenvolvida e criada por diversos fatores, não é imposta pela alta direção.

Sendo assim, as afirmações são V, F, V, F. Alternativa A.

Qual a importância da cultura organizacional?

A cultura organizacional permite a união e a conexão entre os colaboradores com a empresa e com seus colegas de trabalho. É responsável por promover diversos benefícios no clima organizacional quando é positiva.

Saiba mais sobre cultura organizacional: https://brainly.com.br/tarefa/20790100

#SPJ2

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