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QUESTÃO 3
O salário mínimo no Brasil está definido em R$ 998. O valor foi fixado no primeiro decreto assinado pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, após a cerimônia que o empossou como novo chefe do Poder Executivo Nacional. Com isso, o trabalhador terá o primeiro aumento real em três anos. O valor representa uma alta de 4,61% em relação ao vigente até 2018 (R$ 954). A correção é feita de acordo com a inflação do ano anterior mais a variação do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. Publicado em edição extra do Diário Oficial da União, o decreto foi assinado pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, e pelo ministro da Economia, Paulo Guedes. De acordo com o documento, o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 33,27. Já o pagamento mínimo por hora no país será de R$ 4,54. No Brasil, o salário mínimo é utilizado como base para a definição de benefícios assistenciais e previdenciários.
Adaptado de: BRASIL. Decreto fixa salário mínimo de R$998 em 2019. Emprego & Previdência, 2 jan. 2019.
O quadro, a seguir, mostra a distribuição de ganhos referente à produtividade de 40 colaboradores de uma empresa.
Salário (em Reais Número de Empregados
800 |-- 900 4
900 |-- 1000 10
1000 |-- 1100 18
1100 |-- 1200 5
1200 |-- 1300 3
Sobre a distribuição apresentada, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
18% dos empregados têm salários maiores ou iguais a R$ 1100,00 e menores que R$ 1200,00.
Alternativa 2:
O valor modal, ou seja, o valor de salário que mais ocorre está compreendido na segunda classe.
Alternativa 3:
A probabilidade de um colaborador ter um salário maior que ou igual a R$ 800,00 e menor que R$ 900,00 é de 40%.
Alternativa 4:
A correta interpretação dos salários da segunda classe é: 10 empregados têm salários maiores que R$ 900,00 e menores que R$ 1000,00.
Alternativa 5:
A correta interpretação dos salários da quarta classe é: 5 empregados têm salários maiores ou iguais a R$ 1100,00 e menores que R$ 1200,00.
A correta interpretação dos salários da quarta classe é: 5 empregados têm salários maiores ou iguais a R$ 1100,00 e menores que R$ 1200,00.
Explicação: A Barrinha |-- incluí o número antes, não só conta a partir dali. Como: 1100 |-- 1200 = Os 1.100 está incluso, então é igual e maiores que ele.
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