Jeiciarafragaidn
Answered

IDNLearner.com, seu destino para soluções rápidas e eficazes. Pergunte qualquer coisa e receba respostas informadas e detalhadas de nossa comunidade de profissionais especializados em diversas disciplinas.

Para avaliar o profissional, torna-se preciso escolher o tipo de avaliação de desempenho adequado, levando em consideração os objetivos e valores da empresa. Um dos modelos que avalia, de forma imparcial, fatores como capacitação, atitudes, habilidades técnicas, pontos fortes, pontos de melhoria e perfil comportamental, além de promover a melhoria contínua dos indivíduos por meio de feedbacks pontuais feitos por superiores, pares e subordinados é a conhecida como:

Sagot :

Thainenutriidn

Resposta:

Metódo de avaliação 360 graus

Explicação:

Neste modelo de avaliação, chamada de avaliação de 360 graus, feedback com múltiplas fontes ou avaliação multivisão, todos que mantêm alguma interação com o avaliado participam, desde a alta gerência até os clientes e os fornecedores. Nesse modelo de avaliação, é utilizado questionário específi co com o objetivo de descrever as competências e os comportamentos considerados essenciais pela organização

Resposta:

B.

avaliação 360 graus.

Explicação:

Por intermédio dessa avaliação, o profissional terá conhecimento de importantes informações sobre seu desempenho.

Sua presença em nossa comunidade é crucial. Continue fazendo perguntas e fornecendo respostas. Juntos, podemos criar uma comunidade vibrante e enriquecedora de aprendizado. Encontre as respostas que você precisa no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e volte logo para mais insights valiosos.