Ao se focalizar ética e as relações de trabalho: concerne às empresas a reflexão ética sobre o bem comum no ambiente de trabalho e, ao empregado, a ética de si para alcançar a projeção de si enquanto projeto profissional. Essa dinâmica envolve entender que:
a) o posicionamento criativo, comprometido e crítico nas relações de trabalho tende a promover um ambiente democrático que exige uma ética de sí, o que pressupõe a não concretização da realização profissional e pessoal.
b) há necessidade do exercício de valores e princípios que concretizem a realização profissional em detrimento da pessoal, com menor ênfase à autonomia.
c) o posicionamento criativo, comprometido e crítico nas relações de trabalho tende a promover um ambiente democrático, pautado no exercício de valores que concretizem a realização profissional e pessoal.
d) o posicionamento criativo, comprometido e crítico nas relações de trabalho tende a desagregar a um ambiente democrático que exige uma ética de si.
e) pressupor o exercício de valores e princípios que concretizem a realização profissional e pessoal, ampliando e preservando a autonomia, mas reduzindo o diálogo respeitoso.​