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Desenvolver a organização remete às empresas exercer um processo de modificações culturais e estruturais, sendo preciso atentar-se ao fato de que a mudança planejada, está focada no comportamental, apesar de envolver subsistemas técnicos e administrativos.
Albuquerque, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020.
Considerando o exposto acima e os objetivos com relação aos esforços em implementar o Desenvolvimento Organizacional (DO), analise as afirmativas a seguir.
I. Melhorar a comunicação entre os integrantes da empresa.
II. Aumentar o nível de confiança e apoio entre os integrantes da empresa.
III. Reduzir o nível de responsabilidade individual e grupal em implementação e planejamento de ações.
IV. Criar um ambiente em que a autoridade de um cargo seja reduzida por conhecimento e especialização.
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