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Resposta:
Não, pois o empregador tem deveres da sua empresa e os empregados tem seu cargo fixo ( onde não devem fazer serviços que não foram contratados )
Explicação:
Por exemplo: Sou contratada para trabalhar no caixa, mas entrego mercadorias.
Se na minha carteira de trabalho não estiver as duas funções, o empregador/empresa pode receber danos por essa causa.