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O setor de Recrutamento e Seleção tem o importante papel de assessorar a organização na busca de talentos humanos para o cumprimento da missão organizacional e alcance de resultados. Entretanto, seu papel somente ganha legitimidade quando determinados objetivos específicos são cumpridos. A alternativa a seguir que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo ÉTICA é:

Sagot :

Resposta:

Manter a igualdade no tratamento de seus amigos e parentes na concorrência com os demais candidatos.

Explicação:

A alternativa que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo IMPARCIALIDADE é: manter a igualdade no tratamento de seus amigos e parentes na concorrência com os demais candidatos. Propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas é o objetivo RECEPTIVIDADE. Planejar entrevistas, evitando que os candidatos esperem durante horas é o objetivo PLANEJAMENTO. Executar todos os trabalhos em tempo hábil e com qualidade é o objetivo EFICIÊNCIA. Recepcionar todos os candidatos com educação e respeito é o objetivo CORDIALIDADE.

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