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Sagot :
Resposta:
Diante dessas informações, visite qualquer organização (desde que você tenha acesso pessoalmente) eidentifique duas práticas para cada uma das teorias (científica, administrativa e comportamentalista) queestejam sendo utilizadas na organização escolhida, de forma que seja possível elaborar uma tabela, como oexemplo a seguir: Teoria PráticaTeoria Conceito Ação ResultadoAdministração CientíficaSegundo Taylor: Deveriahaver uma atmosfera deíntima e cordialcooperação entre aadministração e ostrabalhadores, paragarantir um ambientepsicológico favoráveldesses princípios.Na empresa estudada, ossetores são divididos detal maneira que algunssetores sejam maisfavorecidos do que osoutros.O clima entre osfuncionários é tenso, ondeexiste muita fofoca edesavenças fazendo comque as pessoas estejamsempre desanimadas einsatisfeitasTeoria AdministrativaUm dos princípios deFayol é o de Ordem: umlugar para cada coisa ecada coisa no seu lugar.Na empresa estudada osfuncionários não têm ohábito de guardar asferramentas apósutilizarem.Muitas ferramentas seperdem ou, osfuncionários gastammuito tempo procurandopelas ferramentas naempresa e com issoatrasam os trabalhos queprecisam ser realizados.TeoriasComportamentalistasT. R. Mitchel explica quea motivação é definidacomo um fenômenoindividual: cada pessoa éúnica, e todas as teoriasNo setor de vendas daempresa estudada, cadamês é oferecido umprêmio para o funcionárioque bater metas.Muitas vezes osfuncionários não sesentem motivados com osprêmios oferecidos porserem produtos
Explicação:
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