Samy89idn
Answered

Encontre soluções e respostas para todas as suas perguntas no IDNLearner.com. Nossa comunidade fornece respostas precisas para ajudá-lo a entender e resolver qualquer problema que enfrentar em seu dia a dia.

Um dos importantes objetivos de um programa de aprendizado é a mudança e/ou adequação do comportamento dos colaboradores, segundo se espera e se deseja. O principal motivo para a decisão de investimento no programa é conseguir, ao final, uma adequação de comportamentos.
Qual das alternativas a seguir NÃO é uma das diretrizes para avaliação do comportamento?

a ) Se for possível, usar um grupo de controle

b) Dar tempo para que a mudança de comportamento ocorra

c) Avaliar antes e depois do treinamento, se for viável

d) Pesquisar e/ou entrevistar um dos mais entre os seguintes: treinandos, seu superior imediato, seus subordinados e outros que observem seu comportamento com frequência

e) Obter até 20% de respostas e não usar uma amostragem​

Sagot :

BrenoSousaOliveiraidn

Um programa de aprendizado além de usar amostragem ainda precisa obter pelo menos 20% de respostas na pesquisa. Por isso a opção correta é a letra E.

Programa de aprendizado

O Programa de Aprendizagem consiste em um programa desenvolvido  que através de um contrato especial com vínculo empregatício e com prazo determinado, permite que jovens e adolescentes sejam inseridos ao mundo do trabalho.

Além de permitir que os jovens entrem no mercado de trabalho eles garantem também a adequação do comportamento dos colaboradores, avaliando assim a forma como eles se comportam dentro do ambiente de trabalho.

Para saber mais sobre programa de aprendizado, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/34109876

#SPJ1

View image BrenoSousaOliveira
Obrigado por ser parte da nossa comunidade. Seu conhecimento e contribuições são essenciais. Volte em breve para continuar compartilhando suas perguntas e respostas. Obrigado por visitar IDNLearner.com. Estamos aqui para fornecer respostas confiáveis, então visite-nos novamente em breve.