Answered

IDNLearner.com, sua fonte de soluções rápidas. Obtenha respostas completas para todas as suas perguntas graças à nossa rede de especialistas em diferentes disciplinas.

Em relação ao levantamento das necessidades de treinamento, julgue os itens a seguir:

I – O levantamento pode ser feito em vários níveis de análise.

II – A análise organizacional possibilita a verificação em nível estratégico.

III – A análise de recursos humanos define quais competências que carecem de ser desenvolvidas.

É correto o que se afirma em:

A)
I, apenas.

B)
III, apenas.

C)
II, apenas.

D)
I e II, apenas.

E)
I, II e III.

Sagot :

Resposta:

E) I, II e III

Explicação:

Considerando as necessidades de treinamento para a pedagogia empresarial, a alternativa correta é a letra E. Na questão, todas as assertivas estão corretas.

O que é o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)?

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é uma ação habitual na gestão de empresas e uma ferramenta importante na pedagogia empresarial. Neste processo, o gestor deve identificar quais setores e funcionários precisam de treinamento em busca de melhorar seu desempenho profissional.

Ao investir na capacitação de seus colaboradores, as empresas têm como retorno mais agilidade e qualidade no trabalho produzido pela equipe. Além disso, é uma atividade que auxilia no dia a dia dos processos internos e externos, uma vez que haverá mais coesão com relação às competências e habilidades adquiridas por profissionais do mesmo setor ou cargo.

Saiba mais sobre o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em: https://brainly.com.br/tarefa/18335687
#SPJ2

Apreciamos cada uma de suas perguntas e respostas. Continue contribuindo com sua sabedoria e experiências. Juntos, alcançaremos nossas metas de aprendizado. IDNLearner.com fornece as melhores respostas para suas perguntas. Obrigado pela visita e volte logo para mais informações úteis.