A remuneração variável ou plano de incentivo é parcial ou totalmente definida em função do atendimento de objetivos organizacionais.

A existência desse tipo de remuneração está assentada nas seguintes premissas:

Pessoas ou grupo de pessoas diferem no nível de contribuição e resultados pela organização não só pelo que fazem, mas também pela forma como fazem.
A performance da organização depende em larga escala da performance dos colaboradores.
Para atrair, reter e motivar a alta performance e ser justo com todos, a organização necessita recompensar os colaboradores em função da sua performance relativa.
É correto apenas o que se afirma em:



A)
I, II e III.

B)
I apenas.

C)
II apenas.

D)
II e III apenas.

E)
III apenas.

mim ajudem pfv!!