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Leia o texto a seguir:

“O desenvolvimento está relacionado diretamente ao aprimoramento das competências internas na organização e tem foco em certificar o uso dos potenciais do indivíduo e também em desenvolvê-lo continuamente”.

Fonte: SOUZA, M. A.; FILHO, J. A. A gestão por competências como instrumento para administração estratégica de recursos humanos. Revista Interfaces, ano 2 n. 2, out/2010, p. 75. Disponível em: . Acesso em: 25 mar. de 2019.

Considerando esse trecho do texto de Souza e Filho (2010) e o conteúdo estudado sobre o desenvolvimento de competências nas organizações, é correto afirmar que estamos falando da:


área de Recrutamento e Seleção.


área de planejamento estratégico.


área de Educação Corporativa.


área de desenvolvimento de projetos.


área de benefícios.

Sagot :

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O desenvolvimento da mão-de-obra está relacionado à Educação Corporativa (letra C).

Qual é o objetivo da Educação Corporativa?

A Educação Corporativa tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento do colaborador no ambiente de trabalho. Na prática, a gente pode entender que esse modelo de educação organizacional é baseado em treinamentos que ajudam no desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador.

Portanto, fica claro que a Educação Corporativa representa um diferencial competitivo para organizações públicas e/ou privadas.

Aprenda mais sobre o tema Educação Corporativa em:

https://brainly.com.br/tarefa/49848448

Força e Honra!

#SPJ1

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