8) Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em procura: I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos. II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional. III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego. Está correto o que se afirma APENAS em: Alternativas: a) I. B) I e III. C) I e II. D) II e III. E) II. 9) Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Alternativas: a) I e II. B) II, III e IV. C) III e V. D) I, II, IV e V. E) I e III. 10) Sobre a realização de processos seletivos, analise as assertivas seguintes: I. Há diferentes épocas do ano que demandam contratações sazonais, como natal, páscoa, dentre outras. II. Outras situações, como crescimento de vendas e lançamento de novos produtos, levam a 2015. 2s contratações, e podem ser planejadas. III. Ao se pensar em recrutamento de pessoas, o ideal é que a empresa inicialmente reflita sobre suas reais necessidades e, assim, planeje-se para suas contratações futuras. IV. Processos de recrutamento e seleção nada têm a ver com estratégia organizacional, e sim com processo de agregar pessoas. V. Recrutamento de emergência é praticado quando ocorrem situações imprevisíveis. Estão corretas as afirmações: Alternativas: a) I, II, III e IV apenas. B) III e IV apenas. C) I, II, III, IV e V. D) I e III apenas. E) II e V apenas