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O planejamento de pessoal faz parte do seguinte subsistema de RH: provisão de pessoal. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra C.
Letra C: Provisão de pessoal.
Trata-se do planejamento da mão-de-obra que é necessária para o alcance das metas e objetivos organizacionais. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que o setor de Recursos Humanos é responsável pelo mapeamento de cada perfil necessário e iniciação do processo de recrutamento e seleção.
Portanto, fica claro que o planejamento de pessoal é importante para a escolha de profissionais capazes de atender às necessidades do ambiente organizacional.
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Até logo!
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