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José é gerente de RH em uma empresa com mais de 300 funcionários que contrata com regularidade. A sugestão do jovem gestor é que a empresa comece a investir em perfis de profissionais diferenciados, e propõe que se contrate para determinadas vagas pessoas com mais de 50 anos. Ele quer argumentar que pode ser uma vantagem, mas precisa de dados para convencer a diretoria. José observa em outras empresas e em dados de mercado de trabalho que a população citada representa, hoje, no Brasil, cerca de 22% dos profissionais em atividade, de acordo com o IBGE. O que José gerente de RH está propondo para a diretoria realizar diz respeito a(o): A. Análise de cultura. B. Recrutamento Interno. C. Programa de Integração. D. Pesquisa de clima organizacional. E. Recrutamento Externo

Sagot :

Camilaperrutidn

Considerando as informações contidas no enunciado, bem como os conceitos acerca de programas de integração, podemos afirmar que a resposta correta é a letra C, ou seja, programa de integração.

Sobre programa de integração

Dentro de uma organização, programa de integração consiste no processo realizado para inserir os novos funcionários no ambiente de trabalho, bem como engajar os colaboradores antigos a buscarem qualidade em todos os procedimentos da empresa.

A integração visa reforçar a importância do trabalho em equipe e, para o gerente de RH, é de suma importância contratar pessoas que tenham mais de 50 anos de idade, já que elas podem transmitir a vasta experiência que obtiveram ao longo da vida aos demais colaboradores.

Saiba mais sobre programa de integração em https://brainly.com.br/tarefa/23666250

#SPJ4

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