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A avaliação de desempenho é um processo importante para as organizações, pois através deste processo o funcionário tem a oportunidade de identificar a forma que o seu superior está analisando o seu trabalho. Para a organização também é importante, pois possibilita ajustar determinadas falhas, promovendo o aproveitamento desse capital humano avaliado, sendo que o superior pode ter em mãos um talento que precisa apenas de uma oportunidade. Com relação às habilidades para a condução do processo de avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Buscar a imparcialidade. ( ) Foco no resultado não é prioridade. ( ) A comunicação é fundamental. ( ) Comprometimento. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Sagot :
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