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Após um período de desvalorização, o trabalho assumiu grande importância passando a representar para as pessoas, além de um meio de sobrevivência, um meio de realização pessoal e de reconhecimento social. As empresas também passaram a se preocupar com a forma de trabalho, pois o fator humano permeia todos os níveis da organização e sem ele não se produz o resultado esperado. Nesse sentido, em uma luta entre os paradigmas da gestão tradicional e os da nova gestão, as organizações passam a buscar novas práticas e estratégias de gestão como: Selecione a resposta: A participação das pessoas nas decisões sobre suas atividades. B melhor fluxo de comunicação entre as chefias. C estímulo a relações formais entre as pessoas. D capacitação de forma periódica. E
Sagot :
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