A ergonomia (ergonomics), também chamada de fatores humanos (human factors), é o estudo da adaptaçãApós a leitura do texto e com base nos seus conhecimentos, responda como a Ergonomia Física pode contribuir. Nos estudos das posturas assumidas pelos trabalhadores durante as atividades laborais e orientações posturais. Na concepção ou correção dos mobiliários dos postos de trabalho, buscando adaptar o mobiliário ao trabalhador. No estudo da carga mental, tomada de decisão e ações voltadas para diminuir ou eliminar riscos de fadiga mental. Na organização temporal do trabalho, no estudo e organização da cultura organizacional e gestão de qualidade. O do trabalho ao ser humano. O trabalho aqui tem uma acepção bastante ampla, abrangendo não apenas os trabalhos executados com máquinas e equipamentos utilizados para transformar os materiais, mas também todas as situações em que ocorre o relacionamento entre o ser humano e uma atividade produtiva de bens ou serviços. Isso envolve não somente o ambiente físico, mas também aspectos organizacionais. A ergonomia tem uma atuação bastante ampla, abrangendo as atividades de: a) planejamento de projeto, que ocorrem antes do trabalho ser realizado; b) monitoramento, avaliação e correção, que ocorrem durante a execução desse trabalho; e c) análises posteriores das consequências do trabalho. Tudo isso é necessário para que o trabalho possa atingir os resultados desejados