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A inteligência artificial (IA) tem se tornado uma ferramenta cada vez mais presente na gestão de pessoas, abrangendo áreas de treinamento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenho de cargos. Além disso, a IA pode ajudar a identificar gaps de conhecimento e sugerir treinamentos específicos para cada colaborador, otimizando o tempo e os recursos da empresa (Nascimento; Couto; Peres, 2024).
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