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Considerando que o gerente de Recursos Humanos implementou uma política de incentivo para diminuir o número de faltas na empresa; para isso, trimestralmente realiza um sorteio para a distribuição de um prêmio entre os funcionários que não faltaram ou que tiveram, no máximo,duas faltas no trimestre. Com base no gráfico do último trimestre:
Sagot :
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